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随着市场经济的不断发展，劳动用工制度的不断完善，劳动法律法规的不断健全，劳务派遣用工方式越来越受到企业的青睐，其中最主要的原因还是因为它能满足企业自主用工的需要，企业在劳务派遣人员的劳动合同期限、签订合同的次数及辞退等方面的灵活度要比正式员工大的多，因此，他们的权益更容易被侵害，他们才是社会更应该保护的对象，但现实情况，他们的权益还不能很好的保护，即使有相关的政策法规，但因界限不清，责任不清而无法落实。因此，劳务派遣人员劳动权益的保护就需要工会组织来维护，本文就是针对劳务派遣人员加入工会组织过程中所遇到的问题、障碍所引发的思考及建议。