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本文在分析了目前人为因素实践的现状和不足之后，对造成差错的人为因素进行了重新整理分析，得出了新的要素结构模型，在此基础上形成了对人为因素从组织层面进行主动和谐管理的新理念，并就如何实现人为因素的和谐管理进行了探讨。
人为因素与和谐空管
【摘 要】
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本文在分析了目前人为因素实践的现状和不足之后，对造成差错的人为因素进行了重新整理分析，得出了新的要素结构模型，在此基础上形成了对人为因素从组织层面进行主动和谐管理
【机 构】
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HeilongjiangATMBSub-Bureau,Heilongjianghaerbin,150079,China民航东北空管局黑龙江空管分局哈尔滨,150079
【出 处】
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2009年国际航空人为因素研讨会
【发表日期】
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2009年8期
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