【摘 要】
:
本文首先提出了超国家文化的人类文化,作为企业文化跨国移植的共性土壤或母性基因,探讨了企业文化跨国移植的可行性。通过界定普适的管理理念,并用实际案例诠释权变的管理策略,试图找到解决企业文化跨国移植的有效途径。
【机 构】
:
首都经济贸易大学外语系 北京 100070
【出 处】
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中国企业管理研究会,经济管理出版社
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本文首先提出了超国家文化的人类文化,作为企业文化跨国移植的共性土壤或母性基因,探讨了企业文化跨国移植的可行性。通过界定普适的管理理念,并用实际案例诠释权变的管理策略,试图找到解决企业文化跨国移植的有效途径。
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