【摘 要】
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人本管理就是在管理活动中把人作为管理的核心,在满足人、理解人、尊重人的基础上,通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理者的目的,从而达到管理者和被管理者效益双赢.医
【机 构】
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山东德州市第二人民医院,253022
【出 处】
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山东省医学会精神病学专业委员会第十六次学术会议暨山东省康复医学会精神康复专业委员会第四次学术会议
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人本管理就是在管理活动中把人作为管理的核心,在满足人、理解人、尊重人的基础上,通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理者的目的,从而达到管理者和被管理者效益双赢.医院护理管理工作最终是对人的管理,如何有效地发挥全体护理人员工作的积极性、主动性、创造性,提高护理工作绩效,是摆在现代护理管理者面前的一个新课题.护理部主任的管理思想与理念,影响着医院护理工作的效果.本文论述了以人为本的含义、以人为本是时代的要求、以人为本可有效缓解护理人员的心理压力以及如何实现以人为本的管理思想。
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