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针对全员绩效管理工作中的检查评价环节，利用信息化手段开展了绩效考核系统解决方案的研究。通过详细分析实际工作情况及软硬件环境，制定了切实可行的系统建设方案，并使用.NET平台和Oracle企业级数据库完成了系统开发。系统在满足考核工作功能性需求的同时，着重对系统的保密性和安全性进行了加强设计。系统使用后，可以切实解决考核工作中的种种困难，提升全员绩效考核工作的效率，促进全员绩效管理工作水平的提高。