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本文介绍必须坚持个人与企业共同命运、共发展、双赢的原则。人本管理，既是管理学研究的老问题，又是一个处于不断发展之中，不断丰富其自身内涵的新问题。重点阐述了企业应建立积极健康的企业文化，完善企业管理制度，建立奖励机制，并要求员工建立自己的职业生涯规划。
论市场经济下人本管理理念在改制企业的引进
【摘 要】
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本文介绍必须坚持个人与企业共同命运、共发展、双赢的原则。人本管理，既是管理学研究的老问题，又是一个处于不断发展之中，不断丰富其自身内涵的新问题。重点阐述了企业应建
【机 构】
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成都市浣花物业管理有限公司
【出 处】
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中国水电顾问成都院2010青年管理论坛
【发表日期】
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2010年期
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