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本文针对新时期新阶段预备役部队预任军官队伍中出现的一系列问题，分析了当前预备役军官队伍建设中存在问题的原因，按照选准配强军官队伍、提高履职尽责能力、坚持依法严格管理、落实激励惩罚措施、发挥应有作用这五方面，提出了加强预备役部队预任军官队伍建设的几点对策及建议。
预备役部队预任军官队伍建设的新情况及对策
【摘 要】
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本文针对新时期新阶段预备役部队预任军官队伍中出现的一系列问题，分析了当前预备役军官队伍建设中存在问题的原因，按照选准配强军官队伍、提高履职尽责能力、坚持依法严格
【机 构】
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国防科技大学信息系统与管理学院2009级MPA班,长沙410073
【出 处】
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国防科技大学信息系统与管理学院2012管理科学学术研讨会
【发表日期】
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2012年期
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