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目的 探索妇幼保健机构综合绩效评价指标体系,为妇幼保健机构绩效管理提供思路,为妇幼保健机构绩效评估提供依据。方法 本研究采用文献回顾,专家论证法,Delphi专家咨询法、离散趋势法、相关分析法、主成分分析与因子分析法和聚类分析法等方法建立指标体系,采用专家评分法和CRITIC法主客观权衡计算指标权重系数,采用专家评分和主成分分析与因子分析法对指标体系的一致性信度及内部结构效度进行检验。结果 通过研究建立起一套具有较高信度和效度分别适用于省、市、县三级妇幼保健机构的综合绩效评价指标体系。