EMPLOYABILITY相关论文
为了提高素质教育的效果并解决学生就业难的问题,潍坊医学院以医学生应当具有的就业能力为导向,建立医学本科生素质教育评价方法,......
...
人力资源是危急重症医学可持续发展的重要因素,是构筑医院资源的第一要素,是一切资源中最关键的资源,是最活跃、最积极的生产要素[......
伴随着高等教育大众化的发展，高校毕业生就业形势不容乐观，其主要原因在于大学生就业能力不足。当前大学生就业能力存在的主要问题有......
目的:探索我国大学生就业能力相关影响因素间的关系,以及求职意愿在其中起到的中介作用。方法:在全国范围内选取有代表性的5所高校......
英国高校对提高大学生可雇佣性的研究和开发实践走在世界的前列，英国高校采取将可雇佣性嵌入专业课程、加强校企合作、完善就业指导......
从心理资本的相关理论出发,分析了大学生就业的心理资本与就业能力之间的关系,最后分别从宏观和微观的环境建设两方面提出了心理资......
通过对北京大学人民医院2008级、2009级和2010级245名医学研究生(以下简称研究生)进行调查,分析比较不同年级研究生的就业能力及辅......
