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摘 要：事业单位是国家的重要分支机构，在我国社会发展占据着重要地位。思想政治工作是事业单位管理中的关键内容，能够端正事业单位工作人员的思想观念，帮助其树立正确的人生观、价值观，为其提供精神动力，从而增强工作人员对事业单位的归属感以及事业单位凝聚力，为事业单位发展营造良好环境。本文就当前事业单位思想政治工作的现状进行了研究分析，并提出了一些改进建议。
关键词：事业单位；思想政治工作；现状；改进建议
思想政治工作的开展，对于事业单位健康发展尤为重要。当前事业单位思想政治工作中，由于各方面问题，导致思想政治工作效果并不理想，事业单位还需根据当前思想政治工作现状，提出具有针对性、有效的改进建议，以增强工作效果，推进事业单位健康发展。
一、当前事业单位思想政治工作的现状
（一）思想政治工作地位不高
当前事业单位思想政治工作中，部分单位对思想政治工作并不重视，思想政治工作者认知度不足，工作人员也不予配合，这一工作在单位地位不高，导致工作效果始终不理想。首先，一些思想政治工作者个人素养不足，仅关注日常思想教育工作的完成度，为充分体会员工实际思想动态。例如在日常工作中，思想政治工作者按照固定的模式向员工灌输思想政治方面内容后，便认为已经完成工作，未能关注员工思想心态，任其自由发展，缺乏正确引导。
其次，员工个人追求薪资福利，对自身思想动态变化不重视[1]。不愿配合思想政治工作。例如一些员工认为，思想道德修养的提升对自身工作效率的提升和经济效益的获取并没有明显帮助，配合思想政治工作只是在浪费时间，因此习惯敷衍了事，将更多的精力放在获取业绩或是追求领导认可上，导致思想政治工作效果不佳。
（二）缺乏完善的思想政治工作体系
目前还有很多事业单位对思想政治工作的认识仍停留在传统思想政治工作体系[2]。而当前文化多元化的形势下，人们的思想观念时刻都在变化，传统的思想政治工作体系已经难以满足事业单位思想政治工作需求，无论是工作理念、工作内容还是工作形式，都无法符合时代发展要求，思想政治工作效果始终难以得到提升。例如一些事业单位在思想政治工作的开展过程中，仅是要求思想政治工作者对刚进入单位的员工进行传统灌输式思想政治教育，未能充分与员工实际及单位工作相结合，不仅无法调动员工参与思想政治教育工作的积极性，同时也在一定程度上限制了事业单位思想政治工作的进一步发展。
二、当前事业单位思想政治工作改进建议
（一）提升思想政治工作地位
要想增强思想政治工作效果，应先提升思想政治工作在事业单位中的地位。首先，事业单位思想政治工作者应加强对这一工作的重视，并认识到个人的不足之处，不断提升自身道德修养和思想政治工作水平。其次，事业单位员工也应意识到思想政治工作的重要性，意识到政治觉悟、道德修养的提高对于提升自身综合能力具有重要意义，并自觉接受思想政治教育，积极配合思想政治工作各项活动。最后，事业单位领导也应通过各项制度的制定，深化思想政治工作者和工作人员对这一工作的认识。例如完善员工考核制度，将思想政治作为员工业绩考核中的重要指标，要求思想政治工作者随时关注员工思想动态，同时也增强员工对自身思想动态的关注程度，为思想政治工作营造良好的开展环境。
（二）构建完善的思想政治工作体系
思想政治工作的有效开展，需要完善的思想政治工作体系予以支撑。在工作理念上，思想政治工作者应坚持“以人为本”的原则，关注员工的实际需求，倾听员工的心声，尽可能的满足其精神、物质需求，拉近与员工之间的关系。例如定期找员工进行党内谈话谈心，了解员工的实际需求以及对事业单位的建议，为员工提供可以倾诉的机会，在掌握其思想动态的同时，使其不良情绪得以发泄，实现有效的心理疏导，从而促进其思想、心理健康发展。对于当前事业单位中存在的员工思想政治问题应及时发现，并找到引发这一问题的根源，尽快予以解决。同时，定期对员工进行家访，对于经济等方面存在困难的员工，应提供适当的帮助，解决其思想上的不安和忧虑，并促使其对思想政治工作的认识从抽象化转向具体化，意识到这一工作所带来的实质效益。
在思想政治工作内容及形式上，也应予以丰富和创新。例如转变传统单向灌输的思想政治教育方式以及全理论的教育内容，根据员工喜好，开展丰富多彩的思想政治活动。如开展拔河比赛等体育赛事、思想政治与道德修养方面的摄影大赛、写作大赛等，并设置相应的奖励，使员工意识到思想政治工作的开展仅仅依靠领导和思想政治工作者是不够的，需要全体员工共同努力，并在各种活动的熏陶下，逐渐提升个人思想觉悟和道德素养。同时，加强现代化信息手段的运用，通过组建QQ群、微信群等，向员工宣传思想政治内容，了解其思想动态。
三、结论
思想政治工作一直以来都是事业单位中十分重要的一项工作，但是当前这一工作开展中还存在众多的问题，需要事业单位不断提升思想政治工作地位，建立完善的工作体系，以增强工作效果，帮助员工形成良好的思想政治观念，促进事业单位健康发展。
参考文献：
[1]王素艳.事业单位思想政治工作创新路径探究[J].新西部（理论版），2015，12（12）：59-75.
[2]李青.基于管理职能视角的事业单位思想政治工作[J].人才資源开发，2015，12（12）：11-11.
[3]魏保岭.推进事业单位思想政治工作的意义及对策[J].东方企业文化，2014，6（6）：113-114.
关键词：事业单位；思想政治工作；现状；改进建议
思想政治工作的开展，对于事业单位健康发展尤为重要。当前事业单位思想政治工作中，由于各方面问题，导致思想政治工作效果并不理想，事业单位还需根据当前思想政治工作现状，提出具有针对性、有效的改进建议，以增强工作效果，推进事业单位健康发展。
一、当前事业单位思想政治工作的现状
（一）思想政治工作地位不高
当前事业单位思想政治工作中，部分单位对思想政治工作并不重视，思想政治工作者认知度不足，工作人员也不予配合，这一工作在单位地位不高，导致工作效果始终不理想。首先，一些思想政治工作者个人素养不足，仅关注日常思想教育工作的完成度，为充分体会员工实际思想动态。例如在日常工作中，思想政治工作者按照固定的模式向员工灌输思想政治方面内容后，便认为已经完成工作，未能关注员工思想心态，任其自由发展，缺乏正确引导。
其次，员工个人追求薪资福利，对自身思想动态变化不重视[1]。不愿配合思想政治工作。例如一些员工认为，思想道德修养的提升对自身工作效率的提升和经济效益的获取并没有明显帮助，配合思想政治工作只是在浪费时间，因此习惯敷衍了事，将更多的精力放在获取业绩或是追求领导认可上，导致思想政治工作效果不佳。
（二）缺乏完善的思想政治工作体系
目前还有很多事业单位对思想政治工作的认识仍停留在传统思想政治工作体系[2]。而当前文化多元化的形势下，人们的思想观念时刻都在变化，传统的思想政治工作体系已经难以满足事业单位思想政治工作需求，无论是工作理念、工作内容还是工作形式，都无法符合时代发展要求，思想政治工作效果始终难以得到提升。例如一些事业单位在思想政治工作的开展过程中，仅是要求思想政治工作者对刚进入单位的员工进行传统灌输式思想政治教育，未能充分与员工实际及单位工作相结合，不仅无法调动员工参与思想政治教育工作的积极性，同时也在一定程度上限制了事业单位思想政治工作的进一步发展。
二、当前事业单位思想政治工作改进建议
（一）提升思想政治工作地位
要想增强思想政治工作效果，应先提升思想政治工作在事业单位中的地位。首先，事业单位思想政治工作者应加强对这一工作的重视，并认识到个人的不足之处，不断提升自身道德修养和思想政治工作水平。其次，事业单位员工也应意识到思想政治工作的重要性，意识到政治觉悟、道德修养的提高对于提升自身综合能力具有重要意义，并自觉接受思想政治教育，积极配合思想政治工作各项活动。最后，事业单位领导也应通过各项制度的制定，深化思想政治工作者和工作人员对这一工作的认识。例如完善员工考核制度，将思想政治作为员工业绩考核中的重要指标，要求思想政治工作者随时关注员工思想动态，同时也增强员工对自身思想动态的关注程度，为思想政治工作营造良好的开展环境。
（二）构建完善的思想政治工作体系
思想政治工作的有效开展，需要完善的思想政治工作体系予以支撑。在工作理念上，思想政治工作者应坚持“以人为本”的原则，关注员工的实际需求，倾听员工的心声，尽可能的满足其精神、物质需求，拉近与员工之间的关系。例如定期找员工进行党内谈话谈心，了解员工的实际需求以及对事业单位的建议，为员工提供可以倾诉的机会，在掌握其思想动态的同时，使其不良情绪得以发泄，实现有效的心理疏导，从而促进其思想、心理健康发展。对于当前事业单位中存在的员工思想政治问题应及时发现，并找到引发这一问题的根源，尽快予以解决。同时，定期对员工进行家访，对于经济等方面存在困难的员工，应提供适当的帮助，解决其思想上的不安和忧虑，并促使其对思想政治工作的认识从抽象化转向具体化，意识到这一工作所带来的实质效益。
在思想政治工作内容及形式上，也应予以丰富和创新。例如转变传统单向灌输的思想政治教育方式以及全理论的教育内容，根据员工喜好，开展丰富多彩的思想政治活动。如开展拔河比赛等体育赛事、思想政治与道德修养方面的摄影大赛、写作大赛等，并设置相应的奖励，使员工意识到思想政治工作的开展仅仅依靠领导和思想政治工作者是不够的，需要全体员工共同努力，并在各种活动的熏陶下，逐渐提升个人思想觉悟和道德素养。同时，加强现代化信息手段的运用，通过组建QQ群、微信群等，向员工宣传思想政治内容，了解其思想动态。
三、结论
思想政治工作一直以来都是事业单位中十分重要的一项工作，但是当前这一工作开展中还存在众多的问题，需要事业单位不断提升思想政治工作地位，建立完善的工作体系，以增强工作效果，帮助员工形成良好的思想政治观念，促进事业单位健康发展。
参考文献：
[1]王素艳.事业单位思想政治工作创新路径探究[J].新西部（理论版），2015，12（12）：59-75.
[2]李青.基于管理职能视角的事业单位思想政治工作[J].人才資源开发，2015，12（12）：11-11.
[3]魏保岭.推进事业单位思想政治工作的意义及对策[J].东方企业文化，2014，6（6）：113-114.