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建立了组织内两种知识竞争扩散的传播模型,并对模型的动态进行了深入分析。分析的结果表明,知识在组织内竞争传播时,不同条件下会出现三种不同结果：第一种知识广泛扩散,第二种知识消亡;第二种知识广泛扩散,第一种知识消亡;两种知识同时存在。通常企业兼并后存在不同企业文化（知识）的竞争传播问题,模型能给予很好的解释。