【摘 要】
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【正】 我国现行的工资制度和升级办法,很不适应我们当前的国情和生产的发展需要,不利于激发和调动广大职工群众建设社会主义的积极性和创造性,必须尽快地进行改革。一、我国
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【正】 我国现行的工资制度和升级办法,很不适应我们当前的国情和生产的发展需要,不利于激发和调动广大职工群众建设社会主义的积极性和创造性,必须尽快地进行改革。一、我国工资制度的现状我国目前实行的这套等级工资制,是1956年全国工资改革时,照搬苏联的。二十多年来,虽然调整了几次工资,也对工资制度作过几次修改,但整个工资制度并没有改变。我国行的工资制度,存在五个问题: (一)工资水平低。由于我国人口众多,为解决就业问题,从解放初开始,就实行“低
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