“新常态”下国企党建和精神文明建设的思路探索

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随着当前社会主义经济的快速发展,我国的国有企业改革进一步加深,给国企的党建工作带来了新的挑战和机遇.现阶段,精神文明作为党的十八大精神的一项重要内容,对于企业的可持续发展具有十分重要的意义.本文针对这一问题,分析了将国企党建与精神文明建设相结合的具体思路,然后提出了具体的融合策略,希望能够促进国有企业可持续发展.
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