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随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等的日益多样化，使得妇女工作也出现许多新情况、新问题，原有的妇女工作发展格局也面临着诸多的挑战，如何适应当前形势的发展，顺应时代变化，服务妇女需求，有效整合资源，创新妇女工作新机制，为女工成才创造良好的条件，拓宽妇女工作模式，完善社会化的妇女工作格局，促进妇女与经济社会的全面发展，也将是企业工会组织面临的新课题。