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目的:积极培养医院中青年骨干,努力让其成长为新一代名医。方法:无锡市第二人民医院自2014年开展以培养后备医学人才为主的“人才树”接力行动,有效调动了重点后备医学人才的积极性和创造性。结果:培养出一批优秀的中青年骨干,探索出新一代名医培养的新模式和新机制。结论:新一代名医是需要创造条件培养的。