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有效的激励策略能够激发员工潜能、提高员工主观能动性，从而提高企业经济效益。本文笔者结合自身工作实践经验，从人力资源管理中的激励方式以及力资源管理中的激励策略的应用两方面对人力资源管理中的激励策略进行了探讨，希望对相关从业人员具有借鉴意义。
试述人力资源管理中的激励策略
【摘 要】
：
有效的激励策略能够激发员工潜能、提高员工主观能动性，从而提高企业经济效益。本文笔者结合自身工作实践经验，从人力资源管理中的激励方式以及力资源管理中的激励策略的应用两
【机 构】
：
重庆建工集团股份有限公司设计研究院重庆400050
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
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2014年4期
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