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在“双一流”建设发展中，必须建设一支高水平高质量的人才队伍，大力引进高层人才是必经之路。同时，催生了新一轮的人才大战，地方高校要想赢得这场战争就要不断地提高地方高校自身的科研水平和服务水平。本文的主旨在于通过深入研究和调查分析贵州地方高校在高层次人才的招聘引进过程的现状与存在的问题，再结合本人的工作经验探索、总结、提炼出了地方高校在高层次人才招聘和引进方面的几点措施及建议。