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我国自改革开放以来,民营企业得到了迅速的发展,民营企业在促进社会主义市场经济体制的形成方面,发挥了积极的作用.但随着企业规模的扩大,经营环境的变化,单凭企业经营者一己之力已不足以推动企业的持续发展.对于民营企业来说,要想在激烈的市场竞争中成功胜出,就必须强化和完善员工激励机制.本文以ZN公司为例,进一步分析民营企业员工激励机制存在的问题,提出了相应的改进建议.