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近年来，伴随现代化管理方法的更新以及经济不断发展，我国医院面临的竞争越来越激烈。因而，我国医院的管理模式也在逐渐与时俱进，绩效管理在这样的背景下更加受到了医院的重视。根据本人多年医院工作的经验，对我国医院目前的绩效管理情况进行了调研和分析，从而发现医院绩效管理存在的不足，最后提出完善医院绩效管理的策略，进而推进我国医院绩效管理以及公共卫生事业的可持续发展。