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民主遴选机制作为中国特色的民主政治形式，在实践中面临着各种外部性带来的外部成本问题．该文从公共选择和制度经济的视角揭示了民主遴选一般机理，采用效用函数模型分析了外部性对人力资源配置的影响；采用博弈论方法分析了民主遴选中各参与主体及不同参与策略，得出个体收益与总体福利的支付矩阵，讨论了各种条件下选择行为的成本收益，阐明了外部成本的产生机制．经过分析，分别从明晰遴选产权等方面，提出了降解民主遴选外部成本的相应制度设计．分析表明，通过设计相关激励与约束制度来降解民主遴选过程中的外部成本，不仅对民主遴选有现实借鉴