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正确运用激励手段,对促进医院建设具有重要意义,运用不当,亦可造成负面影响.最常见的激励手段一是靠钱,用利刺激;二是靠提职,用官刺激.如此做法,往往事与愿违,一旦不能兑现,激励变成了压抑,积极转化为消极,服从转变为抵触,危害极大,无助于树立积极的事业心和神圣的使命感;无助于培养爱岗敬业和艰苦奋斗精神;无助于形成无私忘我和团结进取的优良作风.