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企业的人力资源管理是关于员工的培训、考核、晋升、考评、奖惩的系统管理；是关系到员工对企业的信心指数和幸福指数的评价:是关乎员工对职业发展通道与前景的认同程度.从一定意义上说,人力资源管理是企业最根本最基础的管理,与企业的改革、创新和发展有着十分紧密的联系.
浅谈建筑施工企业的人力资源管理
【摘 要】
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企业的人力资源管理是关于员工的培训、考核、晋升、考评、奖惩的系统管理；是关系到员工对企业的信心指数和幸福指数的评价:是关乎员工对职业发展通道与前景的认同程度.从一定
【机 构】
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中国一冶集团有限公司
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2013年12期
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