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对国有企业的企业家选择问题进行研究具有极强的现实和理论意义，本文通过对国外企业的企业家选择方式的对比分析，提出了适合于我国国有企业的企业家选择方式，并指出．与体制转轨时期相适应，我国国有企业应该建立起一个组织配置与市场配置相结合的企业家选择机制。
论转轨时期国有企业的企业家选择方式
【摘 要】
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对国有企业的企业家选择问题进行研究具有极强的现实和理论意义，本文通过对国外企业的企业家选择方式的对比分析，提出了适合于我国国有企业的企业家选择方式，并指出．与体制转轨时
【机 构】
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天津商学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2007年14期
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