论文部分内容阅读
随着人民群众对基层医疗卫生需求的日益扩大,社区、农村等基层医疗机构的人才短缺问题日益突出,普遍存在着基层卫生专业技术人员结构不合理、医疗技术水平偏低等现实问题,严重制约着基层医疗机构的健康发展.要深入解决这一问题,必须把国家“下得去、用得上、留得住”的卫生人才培养作为工作重点,从完善基层卫生人才稳定机制人手破题,做好以下方面的工作.