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人力资源是企业各种生产要素中最活跃、最具有创造力的要素。高素质的大学生员工更是如此，他们是企业的核心和灵魂，是企业生产运营和发展壮大的动力源。大学生员工的去留对每一个企业都关系重大。我国国有企业多年来招聘到大量的大学生，经过一段时间的培养后，很多成了企业技术骨干和青年管理人才，他们作为国有企业发展的动力，是国有企业参与市场竞争最关键的资源。