【摘 要】
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长城饭店是中美合资的五星级饭店,于1984年6月正式营业,有员工1700人,饭店领导体制实行董事会领导下的总经理负责制。从1985年3月开始,董事会聘请美国喜来登国际旅游饭店负
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长城饭店是中美合资的五星级饭店,于1984年6月正式营业,有员工1700人,饭店领导体制实行董事会领导下的总经理负责制。从1985年3月开始,董事会聘请美国喜来登国际旅游饭店负责饭店管理,中方配合。 1985年喜来登管理集团派进长城饭店外籍管理人员80多人,担任各管理层的主管,实行垂直领导体制。管理人员指挥下级是命令式的,让怎么干就怎么干,不能反驳,无须解释。一位美籍大餐厅经理听到员工说自己是企业的主人时感到很惊奇,嘲讽
Great Wall Hotel is a Sino-US joint venture five-star hotel, in June 1984 formally opened, employs 1,700 people, the hotel leadership system under the leadership of the board of directors, general manager responsibility system. Starting from March 1985, the Board of Directors hired Sheraton Sheraton Hotel to take charge of hotel management and the Chinese side cooperated. In 1985, Sheraton Management Group dispatched more than 80 foreign managers to the Great Wall Hotel as executives of various management levels and implemented a vertical leadership system. Under the command of the management staff is imperative, so how to do how to do it, can not refute, without explanation. A big American restaurant manager was surprised when he heard employees say he was the owner of a business. Taunts
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