【摘 要】
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人力资源被并入到了企业的核心地位,融于企业的各个环节,从系统观的角度上把握集团的人力资源管理,通过引入中国道家“一”以贯之的思想,将企业人力资源转型中所遇到的问题从
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人力资源被并入到了企业的核心地位,融于企业的各个环节,从系统观的角度上把握集团的人力资源管理,通过引入中国道家“一”以贯之的思想,将企业人力资源转型中所遇到的问题从整体上进行描述,并归纳出一条主线。
Human resources have been incorporated into the core of the enterprise, into all aspects of the enterprise, from the perspective of the system to grasp the group’s human resources management, through the introduction of China Taoist “one ” consistent thought, the enterprise human resources The problems encountered in the transition are described in the whole and the main line is summarized.
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