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县级供电公司集体企业的存在为电力企业职工队伍的稳定和减轻社会就业压力起到了一定的积极作用。但是，随着电力体制改革的继续深入，县供电局均已改制为有限责任公司，成为无政府管理职能的企业，县级供电公司集体企业当前已很难适应日趋规范的市场经济要求，走到了必须进行改制改革的关口。本文从资产关系、管理模式、体制和经营机制、人员构成等方面着重讨论了县级供电公司集体企业改制改革的必要性，并提出了实施改革的参考性意见，以咨参考。