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面临日益激烈的竞争．民营医药企业面临的问题越来越多，归根结底这些问题都是和人力资源有着一定的关系。民营医药企业在选人、用人、留人方面缺乏科学的人力资源管理理念，严重制约其发展。该文从民营医药企业的问题出发，探讨如何建立系统的人力资源管理机制，以期对其长远发展提供参考和依据。
民营医药企业人力资源管理问题与对策研析
【摘 要】
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面临日益激烈的竞争．民营医药企业面临的问题越来越多，归根结底这些问题都是和人力资源有着一定的关系。民营医药企业在选人、用人、留人方面缺乏科学的人力资源管理理念，严重制
【机 构】
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通化师范学院工商管理系
【出 处】
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通化师范学院学报
【发表日期】
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2011年1期
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