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【正】 长期以来,我们在劳动力的招收、分配、使用和管理上,一直包得过多,统得过死。用人单位不能根据工作(生产)需要选择劳动力;劳动者也不能按照个人爱好和专长选择自己的工作。这种劳动力由组织定终身的弊端,压抑了劳动者的积极性和创造性。它已不能适应搞活企业劳动管理和发展商品经济的需要。国务院关于改革劳动制度的四个暂行规定,从宏