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目的:探讨骨科护理人员的压力情况与解决对策,从而提高护理质量。方法:对本院168位骨科护理人员进行问卷调查,分析其压力状况与压力源,探讨应对措施。结果:骨科护理人员压力源主要来自以下几个方面:护患关系紧张、社会地位低、薪资福利待遇不高、工作负荷重压力大。结论:针对骨科护理人员的压力状况,医院应制定合理的制度,有效缓解护理人员的工作压力。