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近年来，呼伦贝尔市中心支行党委在加强干部选拔任用工作中，积极创新监督机制，改进监督方法．逐步形成了干部选拔任前、任中、任后全过程监督机制．对杜绝选人用人上的不正之风起到了较好的预防作用。但在于部选拔任用工作全过程监督的实践过程中．也暴露出部分环节监督工作不到位等问题，这些都需要进一步去思考、改进和完善。