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现代社会，管理是十分重要的。关于管理，人们认为已先后经历了经验管理、制度管理和能动管理三个阶段。经验管理就是师傅带徒弟。制度管理虽很科学，但对人的主体意识和精神还是有所束缚的。而人本主义的能动管理应该说是在一个更先进的层面上了。人本主义的能动管理是指在社会主义市场经济条件下，根据企业劳动特点和要求特征，以确立员工的主人翁地位为前提，培养以创新和奉献为荣的价值观念，改革和完善为开发员工创造力服务的管理制度，逐步形成充满活力和创造力的运行机制，通过有效提高员工的素质和开发员工的创造力，来高效率高质量地贯彻企业