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伴随着社会经济的发展,我国的工会政工建设受到了全社会的关注,不仅是企业创新、完善建设的关键,也是满足职工价值观念、思想文化变化的最佳方式,面对这一形势,政工建设中加强人文关怀和心理疏导,可有效缓解员工压力,促进职工心理健康发展, 本论文以政工建设为研究切入点,对具体的人文关怀和心理疏导策略进行了详细的分析。