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人力是企业的一个非常重要、不可或缺的生产要素。日本在人力资源管理方面，融入以人为本的管理理念，创建了其独具特色的“终身雇用制”、“年功序列制”和“企业内工会”日本式经营的三大法宝。本文通过对日本传统人力资源管理和其后来的发展改革、与欧美国家的区别，探索其原因。
浅谈日本人力资源管理
【摘 要】
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人力是企业的一个非常重要、不可或缺的生产要素。日本在人力资源管理方面，融入以人为本的管理理念，创建了其独具特色的“终身雇用制”、“年功序列制”和“企业内工会”日本式
【机 构】
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沈阳师范大学
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2012年24期
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