【摘 要】
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通过因子分析与层次分析法建立的科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系，运用模糊综合评价法，对调查的北京市96家科技型中小企业的人力资本投资风险进行评价。结果显示：北
【出 处】
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北京联合大学学报(人文社会科学版)
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通过因子分析与层次分析法建立的科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系，运用模糊综合评价法，对调查的北京市96家科技型中小企业的人力资本投资风险进行评价。结果显示：北京市科技型中小企业人力资本投资风险状况不理想，总体处于“一般”及“偏差”的程度，有近一半企业存在不同程度的风险，约15％的企业处于“危险”与“极危险”区域。企业在应对技术贬值、制定培训管理制度、控制人才流失、防范员工道德风险方面的问题较为突出，是导致人力资本投资风险较高的主要原因。调查样本中，不同性质、行业、规模的北京市科技型中小企业，其人
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