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经济新常态对我国劳动关系提出了新的挑战,本文分析了经济新常态下我国劳动关系的现状,总结了当前劳动纠纷的特征,介绍了劳动关系三方协调机制的运用及其功能,然后分析研究了我国三方协调机制协调劳动关系的现状与不足,最后从制定劳动关系三方协调机制的单行法、明确三方协调机制的职责范围、厘清三方主体定位、提高代表能力与运作效率等方面提出了完善三方协调机制构建我国和谐劳动关系的建议。