【摘 要】
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根据联产计酬经验、目标管理方法、招标投标形式和现代控制理论,张敢明同志提出《联效计奖制的理论与方法》(下简称《方法》)。这个方法是当前进行体制改革的一项具体方案。
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根据联产计酬经验、目标管理方法、招标投标形式和现代控制理论,张敢明同志提出《联效计奖制的理论与方法》(下简称《方法》)。这个方法是当前进行体制改革的一项具体方案。它把产量指标推广为效益指标,该指标由无穷多个单项指标加权求和而成,权数可调,
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