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市场经济快速发展,企业间的竞争日益激烈,为提高企业竞争优势,彰显竞争实力,需要强化内部管理.人力资源的管理属于企业重点管理内容,绩效考核的运用能够激发人员工作动力,对于其工作绩效科学评价,按照评价结果制定管理策略,提高人资管理成效.本文对于绩效考核相关内容作出介绍,并对绩效考核在人资管理中的具体运用流程深入分析.