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随着我国经济的快速发展和国内企业管理水平的不断提升，企业的管理观念开始出现变化，以提高企业效率建立集约化企业为目标的企业管理理念开始流行。在企业的管理中以人为本提高员工的工作积极性成为这一管理目标实现的基本方式，本文从以人为本的管理理念出发，结合企业文化建设中的实际，对以人为本理念在企业文化建设中的融入进行深入的研究和探讨。