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本文针对目前我国物流企业人力资源管理上存在的量上不足、质上不高以及员工培训投入过少等问题,结合现代物流企业所需的人力资源特征,运用精细管理方法,从人力资源管理常用的七大模块出发,探讨我国物流企业人力资源管理的精细化策略。
现代物流企业人力资源管理的精细化策略研究
【摘 要】
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本文针对目前我国物流企业人力资源管理上存在的量上不足、质上不高以及员工培训投入过少等问题,结合现代物流企业所需的人力资源特征,运用精细管理方法,从人力资源管理常用
【机 构】
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甘肃工业职业技术学院;
【出 处】
：
中国包装工业
【发表日期】
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2013年14期
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