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本文主要简单介绍了政府部门人力资源开发的理念，通过对现阶段政府部门人力资源开发中存在的问题进行分析，来探讨政府部门人力资源开发的趋势，提出有效的政府部门人力资源开发措施，以提高政府部门人力资源开发水平，为政府部门带来更多优秀的专业人才，推动政府部门人力资源开发的现代化发展，转变传统的人力资源开发模式，从而实现政府部门人力资源管理效益最大化。