【摘 要】
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目的:分析妇幼保健机构人力资源现状.方法:选择我院在职的妇幼保健人员204例作为本次研究的对象,根据妇幼保健人员调查表,分析我院妇幼保健机构人力资源现状与卫生专业技术人
【机 构】
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达州市达川区妇幼保健计划生育服务中心,四川 达州 635711
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目的:分析妇幼保健机构人力资源现状.方法:选择我院在职的妇幼保健人员204例作为本次研究的对象,根据妇幼保健人员调查表,分析我院妇幼保健机构人力资源现状与卫生专业技术人员和技术资格分布情况.结果:妇幼保健机构人员学历以专科为主,占比45.6％,且并无本科以上学历,专科以下学历占比26.4％;年龄分布在25-56岁之间最多,占比86.8％;其中卫生技术人员占比76％,但无管理人员.卫生专业技术人员大多具有技术资格,占比高达99.4％,且以注册护士为主,占比52.5％,但也存在少部分人员为执助及未取得资格人员,占比4％.结论:妇幼保健机构人力资源分布配备不足,缺乏高层次专业人才与管理人员,因此应合理配备人员,加强妇幼保健机构的建设,进一步提高人员学历与技术资格.
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