论文部分内容阅读
摘要：目的 探讨绩效考核在影像专业临床实习管理中的效果。方法 采用随机分组法将医学影像专业实习生分为实验组与对照组，实验组采用绩效考核管理办法，对照组采用传统临床带教培训法。比较两组实习生结业考核成绩差异。 结果 两组实习生均进行8个月实习，实习结业考核实验组综合成绩87.88分，对照组综合成绩62.45分，实验组明显高于对照组，对比差异显著且具有统计学意义（P<0.05）。 结论 在医学影像专业实习生临床带教中，使用绩效考核对调动实习生学习积极性、提高学习效果有明显成效，值得推广。