浅析“流言蜚语”对干部任用的影响

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“流言蜚语”是一种比较普遍的社会病态心理现象。它是某些人出于特定的动机散布的,在非组织的连锁性传播通路中所流传的信息。制造这种信息的动机是为攻击、诬蔑、陷害、中伤他人或满足个人生理、心理上某一方面需要。产生“流言蜚语”的原因,从个体的角度讲有的是因为自私、心胸狭窄、目光短浅,个人利益和组织利益发生矛盾冲突时,出于私利制造“流言蜚语”。有的是当他人的才能和成绩高于自己时,产生一种莫名其妙的不舒服感,于是千方百计要想“搞一 ”Gossip “ is a more common social morbid psychology. It is a message that some people spread out for specific motives and circulated in non-organized chains of communication. The motivation for making such information is to attack, slander, fraudulently, slander others or satisfy one’s physical or psychological needs. The reason for producing ”gossip “, from the individual point of view is because of selfish, narrow-minded, short-sighted, personal interests and organizational interests when the conflict occurs, for personal gain ”gossip ". Some people have an inexplicable feeling of discomfort when other people’s talents and achievements are higher than themselves, and so do everything possible to think
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