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人才资源管理中的风险,是指影响人才资源管理正常运行的各种因素.风险在人才资源管理中的主要表现形式主要有操作风险,即决策失误而导致的引进风险;组织风险,即人才资源配置不当的风险;流失风险,即由于相关工作环境、生活待遇及管理水平等因素而波及的离职跳槽风险.这些风险有可能影响工作的正常运转,甚至会对正在发展中的事业造成致命的打击,那么,如何防范这些风险呢?