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最近，《广西壮族自治区人力资源社会保障系统全面推进依法行政五年规划（2011—2015年）》正式发布，提出了六项主要措施：
一、加快推进人力资源社会保障地方性法规体系建设。一是坚持依法立法、科学立法和民主立法。二是加强规章和规范性文件清理工作。
二、建立健全行政决策机制。一是建立健全重大决策的规则和程序。二是完善重大事项社会稳定风险评估机制。三是建立健全决策跟踪反馈和评估制度。四是强化决策责任。
三、进一步规范行政行为。一是严格依法履行职能。二是建立健全工作程序。三是规范行政执法。四是加强行政执法机构和执法队伍建设。
四、强化行政监督和问责制度。一是大力推行政务公开。二是自觉接受各级人大和政协监督。三是强化全系统内部层级监督。四是全面落实行政问责制度。
五、努力做好社會矛盾化解工作。一是依法指导完善劳动人事争议处理体制。二是加强行政复议工作。三是高度重视行政应诉工作。四是认真做好信访工作。
六、大力加强人力资源社会保障普法工作。
一、加快推进人力资源社会保障地方性法规体系建设。一是坚持依法立法、科学立法和民主立法。二是加强规章和规范性文件清理工作。
二、建立健全行政决策机制。一是建立健全重大决策的规则和程序。二是完善重大事项社会稳定风险评估机制。三是建立健全决策跟踪反馈和评估制度。四是强化决策责任。
三、进一步规范行政行为。一是严格依法履行职能。二是建立健全工作程序。三是规范行政执法。四是加强行政执法机构和执法队伍建设。
四、强化行政监督和问责制度。一是大力推行政务公开。二是自觉接受各级人大和政协监督。三是强化全系统内部层级监督。四是全面落实行政问责制度。
五、努力做好社會矛盾化解工作。一是依法指导完善劳动人事争议处理体制。二是加强行政复议工作。三是高度重视行政应诉工作。四是认真做好信访工作。
六、大力加强人力资源社会保障普法工作。