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目的构建护理人员分层级管理评价标准体系,以期科学配置护理人力资源,调动护士积极性。方法通过文献检索、小组讨论及3轮专家咨询确立护理人员分层级管理评价标准。结果3轮专家函询问卷回收率分别为100%,93.3%、100%,权威系数分别为0.91、0.94、0.89,协调系数分别为0.312、0.358、0.338。最终确立护理人员分层级评价标准体系包括9个层级,N0、N1-B、N1-A层级包含9个一级指标,N2-B、N2-A、N3-B、N3-A、N4-B、N4-A层级包含10个一级指标。其中,N0层级有24个