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996工作制度在中国企业已普遍存在,并且逐步演变成企业的隐性文化,与此同时,996工作制度带来的一系列问题也开始得到社会的广泛关注。要从根源上消除996工作制度,企业需要从根本上认识到996工作制度的弊端,积极帮助员工平衡工作和生活,使高效工作成为企业员工的正常工作状态,这样企业才能保持长期良好的发展。