要素计点法在商业银行职位评价体系中的应用

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要素计点法是职位评价中最实用的一种评价方法。本文主要阐述了职位评价对薪酬的重要性,通过具体商业银行的职位案例,进行要素计点法的实际操作指导,旨在将要素计点法的理论知识转为商业银行职位评价的具体流程,对银行的管理实践进行一定程度的指导。 The elemental point method is the most practical evaluation method in job evaluation. This paper mainly expounds the importance of job evaluation to remuneration. Through the case study of a specific commercial bank, it conducts the practical operation guidance of the element accounting method, and aims to transfer the theoretical knowledge of factor accounting method to the specific process of commercial bank job evaluation, Have a degree of guidance on bank management practices.
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